Очень часто в карьере мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда первое впечатление и очевидное решение оказывается обманчивым.
Рассмотрим несколько примеров:

Пример 1. Запрос клиента: «Хочу поменять сферу, но не понимаю куда мне идти дальше».
Вместе мы начинаем глубже разбираться. «Почему хотите уйти из текущей сферы? Есть ли что-то, что вам нравится?» В процессе обсуждения оказывается, что сфера как раз любимая, но задачи кажутся слишком мелкими и скучными. Переход в новую сферу не даст ему крупных и интересных задач, да и риск снижения в ЗП довольно высок.
Ситуация решилась переходом на более высокую позицию в своем же направлении.🔥

Пример 2. Другой клиент обращается с просьбой: «Хочу понять, в каком направлении двигаться, чтобы работа приносила удовольствие». Речь шла о смене профессии. Ранее всё устраивало, а теперь не хватает мотивации, «прям ноги не идут на работу».

На консультации мы выявили, что в карьерных ориентирах очень сильно выражено – служение. А как раз последние полгода клиент работает на новом проекте. Задачи при этом существенно не поменялись, зарплата осталась высокая, НО клиент перестал видеть ценность продукта над которым стала работала.
А для нее очень важно, чтобы работа/продукт/проект нес социальную значимость, чтобы она видела, что ее работа приносит пользу. Отсюда и разочарование, отсутствие мотивации.

В итоге было принято решение перейти на другой проект, который будет отвечать ее ценностям, но в рамках своей профессиональной сферы. ⚡

Вывод здесь очень прост. Уходить из профессии не всегда является единственным выходом. Часто достаточно изменить угол обзора и найти новые возможности в том, что уже есть, точно так, как мы меняем ракурс взгляда на знакомую иллюзию и видим в ней что-то новое.

Если вы готовы открыть новый взгляд на свою профессию , записывайтесь на консультацию. Позвольте себе увидеть вашу карьеру в новом свете!❤️